خطا! ورودی را کنترل کنید
خطا! ورودی را کنترل کنید
ورود خودکار ؟
اگر فرم ثبت نام برای شما نمایش داده نمیشود، اینجا را کلیک کنید.
اگر فرم بازیابی کلمه عبور برای شما نمایش داده نمیشود، اینجا را کلیک کنید.
انجمن گفتگو استارتاپ و کار آفرینی
شما در حال مشاهده انجمن گفتگو استارتاپ های ایران هستید، این انجمن با هدف ایجاد بستر گفتگو پیرامون موضوعات حوزه کارآفرینی و کسب و کار های نوپا ایجاد شده است. با عضویت در این انجمن می توانید با اعضای اکوسیستم کارآفرینی کشور در ارتباط باشید.
این انجمن همچنین مرجع کاملی از شتاب دهنده ها، مراکز رشد و پارک های علم و فناوری، استارتاپ ها، اسامی منتور ها، سرمایه گذاران و فعالان کارآفرینی کشور را گرداوری نموده است.
ما به شما این اطمینان را می دهیم که با جستجو در این انجمن بتوانید هر موضوعی را در رابطه با استارتاپ ها پیدا کنید. کارشناسان ما نیز بطور 24 ساعته پاسخگوی سوالات شما خواهند بود.
ارسال پاسخ به این موضوع :: استارتاپ: متدهای «آسانا» برای رویارویی با باگهای فرهنگی
برای ورود اینجا را کلیک کنید
Send Trackbacks to (Separate multiple URLs with spaces)
شما میتوانید برای پیغام خود یک آیکون از لیست زیر انتخاب کنید
تبدیل از www.example.com به [URL]http://www.example.com[/URL].
استارتاپ: متدهای «آسانا» برای رویارویی با باگهای فرهنگی انجمن گفتگو استارتاپ های ایران به نقل از مجله شنبه : متدهای «آسانا» برای رویارویی با باگهای فرهنگی برترین فرهنگ شرکتی جهان در حوزه تکنولوژی چگونه شکل گرفت؟ مدیرعاملان شرکت آسانا، کارمندان پیشین گوگل و فیسبوک بودند که با اولویتدادن به فرهنگ شرکتی، آسانا را به یکی از بهترین محیطهای کاری جهان تبدیل کردند. فرهنگ فناوری، به ساعتهای طولانی کار، رقابت شدید و فرصت کم برای بازخورد شهرت دارد، ولی آسانا بهعنوان یک استارتآپ مدیریت بهرهوری، در این کلیشه جای نمیگیرد ... بیشتر بخوانید درباره متدهای «آسانا» برای رویارویی با باگهای فرهنگی افزودن دیدگاه جدید ______________________________ ادامه در منبع : http://shanbemag.ir/%D9%85%D8%AA%D8%...86%DA%AF%DB%8C
استارتاپ: متدهای «آسانا» برای رویارویی با باگهای فرهنگی
مشاهده قوانین انجمن